新春伊始在招工引才上快人一步-正版星力新平台

人勤春早争朝夕，实干奋进启新程。新春一上班，全国各地开工上班热气腾腾，招工大战、抢人大战提前打响，呈现出一派“兔”飞猛进、大展宏“兔”春意盎然景象。

新春伊始，春节假期刚结束，江苏、浙江、广东、福建等地提前布局，跨省招工，各类招聘会纷繁热闹，多方举措保用工、稳生产，助力经济发展开门红、开门稳。扬州市人社局携手用工企业开通省外“就业直通车”；南京、无锡开展“点对点”包车、包机送工服务；深圳开通返岗专列 真金白银补贴服务；浙江台州优化调整跨省招工策略，抢抓假期出征招工。各地纷纷采取包机、包车、专列、招聘会等形式，提供保姆式的热情周到、细致温暖的服务，真心实意、真金白银到各地招工，打响了新春抢抓机遇、加快发展的第一枪。

招工引才是发展硬道理。破解发展之难，就要在要素保障中保障发展。千方百计克服要素制约，是当前经济工作重中之重。当前，招工、招商、招才是产业发展的要素保障，是经济发展的有力支撑。稳工就能稳企，稳员就能稳产。当务之急，要把招工放在发展首位，把招商、招才放在突出位置，政府部门、用工企业都要千方百计想办法，千辛万苦走出去，在用薪用好待遇上下功夫，在用心用情服务上做文章，尽心尽力多招工、多招商、多引才，让工人、商人、人才招得来、招得多、留得住、留得下，在发展中当好主人翁、充当主力军。

招工引才环境要优化。当下，社会择业观正在悄然变化，年轻人工作不仅仅是谋生的手段，更意味着一种生活方式。人们务工就业、发展创业、就地置业不仅仅在于工资待遇的多少，有时更注重各项权益的保障、环境氛围的友好。在招工、招商、招才时，既要待遇政策的保障支撑，更要在帮助提高技能、优化正版星力新平台的文化、提升营商环境上下大气力、做大文章。要围绕青年人就业、安家需求，制定更新配套政策，搭建网上网下就业平台，开通校企供需直通车，加快推进大学生实训基地建设，不断优化提升城市环境、企业环境、政策环境，努力用更优更好的环境留下人、提升人、发展人。

招工引才要精准。当前，各地、各企业都在积极主动招工招商招才，但要防止盲目跟风，防止招而用不上、用不好。要精准招人引才，有针对性招引工人、引进人才。各地人社部门、企业要精细调研，准确定位，摸清本地产业发展需求,摸清企业用工缺才现状，科学建立用工需求库，制定各企业需要目录，因地制宜、分类施策，打破常规、多措并举，精准精细招人招才。对重点用人单位用工需求，政府部门要牵头，企业要参与，研究招引政策，提升用工政策与企业发展的契合度和适配性，为用人单位提供市场化、专业化、全链条的用工服务。对科创产业，切实推进产业、学业、就业相贯通，积极推进送岗到人和送人到岗相结合，开通“就业直通车”，实现“点对点”对接，吸纳更多有激情、有潜力的新生力量,为年轻人提供更广阔的发展空间。

时间不等人，机遇不等人。先人一步招工引才, 快人一拍复工复产。各地要急企业之所急、想企业之所想，积极主动走出去、招进来，优化提升营商环境，满足企业用工需求，发力推动经济发展开好局起好步，确保开门红、开门好。