中国女冰队有位扬州“管家”-正版星力新平台

陈建民制定的运动队管理制度

“祝贺我国女子冰球队战胜日本队！”2月6日晚，曾经担任扬州市体校校长的陈建民发出一条朋友圈，配图是女子冰球队队员们相互拥抱的画面。陈建民的另一个身份是中国女子冰球队管理人员。

陈建民在总局训练局门口

2019年6月，陈建民接到国家体育总局的调令，聘请他加入正在备战2022年北京冬奥会的中国国家女子冰球队，担任球队管理人员。他也因此成为了队员们口中亲切唤着的“陈爸爸”。

获得中国女冰队青睐

今年65岁的陈建民，已经从扬州市体校退休多年。他为何会得到中国女子冰球队的青睐?这要从队伍的组建开始说起。

在中国的冬季项目中，女子冰球队的成绩并不差，曾经也是世界女子冰球界的一支劲旅，于1996年和1999年两次获得亚冬会女子冰球比赛金牌，1998年长野冬奥会获得女冰比赛第四名。

但是，最近几年，中国女冰成绩有所下滑。为了能在2022年北京冬奥会上取得好成绩，中国女冰特地聘请了外教团队执教，以期尽快提高水平。

有了高水平的教练团队，还要有高水平的管理团队。于是，中国女冰想从国内寻找一位既有管理经验，又懂训练业务，并且政治素质过硬的人，担任球队管理者。

就这样，陈建民进入到了中国女冰的视野。他曾经担任扬州市体校校长多年，拥有高级教练员证书，同时也是全国业训专家组成员之一。从2005年以来，陈建民经常参加全国业余训练学术工作会议，因此国家体育总局的相关人士对其印象深刻。此次，中国女冰寻找队伍管理者时，第一个想到的就是陈建民。

一张工资条打动队员

陈建民在中国女冰的主要任务是负责球队的管理工作以及教练员、运动员之间的协调工作，同时协助训练工作。

“我刚到球队，整整一个礼拜睡不着觉。”陈建民说，刚组建的女子冰球队队员不熟悉，更关键的是，队伍凝聚力还未形成。

面对这样的局面，陈建民自己购买笔记本电脑，写了近万字的管理制度，事无巨细地囊括了运动员训练、生活、纪律等相关规定，制定相关制度。这些规章制度浓缩了陈建民数十年来的工作经验，“后来其他训练队教练都来找我，希望能将我写的制度复制过去。”

陈建民坦言，在冰球队任职的前期，队员们对他并不买账。有一次，陈建民的工资条被队员们看到了，她们诧异于陈建民的薪水不如运动员，“我直截了当地告诉大家，我来冰球队不为拿工资，只为了中国队能够站上领奖台。这以后，再也没有队员不服我了。”

队员喊他“陈爸爸”

“谢谢陈爸爸，我们会加油的！”“陈爸，我没伤着，不碍事，你放心。”……陈建民的微信里，满是与队员们的聊天记录，一声声亲切的“陈爸爸”，充满了大家对陈建民的信任。

“我在冰球队有一句名言，我愿意为你们挡子弹挡拳头，但是我要像爸爸一样，对你们从头发管到鞋袜。”

陈建民说，“我给自己的定位就是队员们的爸爸，既要严格管理，也要体贴关怀。”

虽陪伴队员们多年，但是陈建民没有出现在赛场，他房间里的电视不间断地播放着冬奥赛事，只要女子冰球队出场，他就立马端坐在电视机前，寸步不离。球队获胜，别人都在庆祝，他却惦记着给赛场上摔倒的“女儿们”发去问候，“我急啊，看她摔了，就怕她受伤。”

本届冬奥会上，中国女子冰球队越战越勇，豪取两连胜，已经锁定八强名额，陈建民也满是期待，“我对这支凝聚力极强的中国女冰队充满信心！”